１ 入社～１年目
入社から半年間は研修を中心に知識のインプットをして頂きます。概ね半年経過後は、先輩社員の指導を受けながら税務申告書の作成補助や監査補助など少しづつ実務経験を積んいきます。
メンター制度とオリジナルのＯＪＴシートにより、個人のレベルに応じて無理なく税務・会計に関する知識を習得することが出来ます。またわからないことがあれば先輩メンターが親切に教えてくれるので安心です。
２ １年～３年目
基礎的な実務を経験した後、主として入社１年目から２年目においては、業務の難易度も個人の希望や能力を考慮し徐々に上げていきます。
比較的簡単な業務に関しては後輩への指導役も担ってもらいます。
また、事務所が主催のセミナー（簿記セミナー、年末調整セミナー、エクセルセミナーなど）の講師をしてもらいます。
３ ４年目～
徐々に難易度の高い業務を行って頂きます。担当関与先企業も１５件程度受け持ってもらいます。
また、本人の意向等をふまえて、各種専門チーム（相続チーム、医療チーム、公益法人チーム、社会福祉法人チーム、事業承継チーム、ＭＡＳチーム、ＤＸ支援チーム）に所属し、特定分野の専門性を追求して頂きます。
４ １０年目～
関与先企業の経営支援など関与先企業のビジネスパートナーとして、関与先企業が抱える様々な課題を一緒に解決していきます。
また、幹部スタッフとして後輩の指導の他、チーム全体が円滑に業務を遂行できるようリーダーシップ、フォロアーシップを発揮して頂きます。税務・会計に関する研修だけでなく、中小企業大学校が主催するマネジメント研修などにも参加して頂きます。
また、お客様の親身な相談相手として、良好な関係を作り上げていく事も要求されます。