よくある質問
| Q | 研修制度について教えてください。 |
|---|---|
| A | 入社後の６ヶ月間はトレーナー制度で先輩がサポートをしてくれます。オンデマンド研修も充実しており、いつでも動画研修が受けられる環境です。 外部研修にも積極的に参加しており、事務所内でも税理士による新人研修会を毎週行っています。 |
| Q | 評価制度について教えてください。 |
|---|---|
| A | 給与・賞与の査定でそれぞれ面談が行われ、明確な査定基準のもと評価されます。 月に1度目標の進捗度合いを確認できる面談時間が設けられているため、上司からのアドバイスをもらうことができます。 |
| Q | 残業はありますか？ |
|---|---|
| A | 『年末調整』や『確定申告』などの繁忙期には残業が多くなってしまいます。 しかし年間を通して残業が続くわけではありませんので、メリハリをつけてプライベートも大切にすることができます。 |
| Q | 勤務地はどのようにして決まりますか？ |
|---|---|
| A | 転勤はありません。 |
| Q | 福利厚生について教えてください。 |
|---|---|
| A | 年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、試験休暇などがあります。 所内にはコーヒーメーカー、ウォーターサーバーなど設備も整っており自由に利用可能です。また、席が固定ではない（フリーアドレス）ため、社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。社内イベントや社員旅行も実施しています。 |
| Q | 青木＆パートナーズの具体的な業務内容を教えてください。 |
|---|---|
| A | 監査部は毎月関与先へ訪問し、お客様が入力した1カ月間の取引や証憑のチェックをする『巡回監査』を行っています。監査だけでなく、納税予測や経営計画書の作成、金融機関からの資金調達支援、各種補助金の申請、会計や給与システムの対応など多岐にわたって関与先のご支援を行います。 総務部は事務所内の総務業務全般のほか、決算書の製本印刷、申告業務、請求書の発行なども行います。 |
| Q | 新人(入社一年目)はどんなことを行いますか？ |
|---|---|
| A | 入社後は半年間、トレーナー指導のもと研修を受講して頂きます。この期間で知識の蓄積をし、監査部は先輩職員の監査に同行、総務部は簡単な業務から取り組んでもらい実務を学びます。 |
| Q | 税法の知識がなくても大丈夫ですか？ |
|---|---|
| A | これまで税務の勉強や経験がなくても活躍している先輩はたくさんいます。研修制度を設けており、税務の勉強できる環境は整っていますので、安心して入社してください。 |
| Q | ＴＫＣとは何でしょうか？ |
|---|---|
| A | 日本最大級の職業会計人の集団です。青木&パートナーズもＴＫＣに所属しています。ＴＫＣは決算書の信頼性や企業の経営力強化に力を入れており、関与先だけでなく、税務当局や金融機関からも高い評価を頂いています。 参考：https://www.tkc.jp/ |